Принципы научной организации труда

Для того, чтобы показать, что основные принципы научной организации являются равно приложимыми ко всем видам человеческой деятельности, начиная от наших простейших индивидуальных действий и вплоть до работы наших крупных общественных организаций, которая требует самого развитого сотрудничества. Коротко говоря, эта книга хочет, на основе ряда наглядных иллюстраций, убедить читателя в том, что где бы эти принципы правильно не применялись, результаты их приложения непременно будут совершенно поразительными.

Управление временем – умение очень личное. Из многих советов в этой главе отбирайте те, что подходят именно вам, а лучше всего берите 2–3 навыка и заставляйте их работать на себя. Когда получите ощутимые результаты и эти навыки войдут в ваш характер, переходите к следующим, которыми вы хотите овладеть. Научиться управлять своим временем – задача не для слабых духом!

Когда вы работаете на столе должно находиться только то что относится к вашей текущей работе. И ничего больше, как бы не был велик соблазн водрузить на свой стол кучу бумаг, книг, приборов и тому подобного, чтобы продемонстрировать себе любимому как много ты трудишься и как ты занят! При старой системе управления предприятиями успех зависит почти исключительно от возможности добиться «инициативы» от рабочих; в действительности же ее удается добиться лишь в очень редких случаях. При научной организации управления, «инициатива» рабочих (т. е., предоставление с их стороны всей трудоспособности, доброй воли и изобретательности) реализуется в порядке абсолютного единообразия и в большем масштабе, чем это возможно при действии старой системы.