Персонал научных организаций

Персонал научно-исследовательских центров компании Samsung Electronics увеличивается примерно на 20% в год и в 2010 году превысит 50 000 человек, что составит 30% общего числа сотрудников. Они позволят компании сохранять лидерство на быстроразвивающемся рынке информационных технологий. Структура НИР компании Samsung сформирована в виде трех уровней. Группы разработчиков внутри каждого направления ответственны за внедрение продукции, запланированной к выходу на рынок в ближайшие 1—2 года.

Книга ведущих американских специалистов в области организационной психологии посвящена задачам, с которыми ежедневно сталкивается каждое предприятие - от организаций, принадлежащих к сфере малого и среднего бизнеса до огромных корпораций, в которых работают десятки тысяч людей. Речь идет о том, что в советское время традиционно называлось подбором и расстановкой кадров, а сегодня у специалистов именуется термином "стаффинг". Смена слов в данном случае отражает и фундаментальное изменение подходов. Авторы излагают тщательно разработанную методологию кадровой работы, отшлифованную в течение десятилетий применения ее в западной экономике.

Основа создания благоприятных условий труда, достижения согласования интересов сторон трудовых отношений создается государством посредством закрепления общепризнанных достижений научной организации труда в трудовом законодательстве. При этом государство устанавливает гарантии трудовых прав и свобод граждан, обеспечивает защиту прав и законных интересов работников и работодателей.